Kariéra v ČEZu: Co nabízí největší energetická firma v Česku?

Historie společnosti ČEZ a její vývoj

Příběh ČEZu je fascinující ukázkou toho, jak se z malého poválečného podniku může stát energetický gigant. Všechno to začalo v roce 1946, kdy naši předkové měli jasnou vizi - rozvést elektřinu do každé vesnice a každého města v Československu.

Devadesátá léta přinesla revoluci nejen ve společnosti, ale i v energetice. Spuštění Temelína v roce 2000 bylo něco jako když přesednete z trabanta do mercedesu - najednou jsme měli moderní jadernou elektrárnu světové úrovně. A co teprve když začali naši energetici modernizovat staré uhelné elektrárny!

Naši odborníci se postupně vydali za hranice a ukázali, že česká energetika má světu co nabídnout. Od Bulharska přes Rumunsko až po Polsko - všude tam najdete stopu českého know-how. A věřte nebo ne, zelená energie už dávno není jen prázdná fráze - větrníky a solární panely se staly běžnou součástí našeho energetického mixu.

Práce v ČEZu? To není jen obyčejné zaměstnání. Když nastoupíte, otevře se před vámi svět možností. Od vzdělávání přes kariérní růst až po benefity, které vám mohou závidět i v korporátech za hranicemi.

Digitalizace mění energetiku k nepoznání. Dnes už nejde jen o výrobu elektřiny - smart technologie, elektromobilita a moderní bateriové systémy jsou novou realitou. Místo lopaty do kotelny si berete do ruky tablet a programujete budoucnost.

Zelená transformace není jen módní slogan. ČEZ postupně zavírá uhelné elektrárny a otevírá dveře čisté energii. Jasně, některé profese mizí, ale místo nich vznikají úplně nové - kdo by před dvaceti lety tušil, že budeme potřebovat specialisty na větrné turbíny nebo experty na ukládání energie?

Spolupráce se školami je klíčová - vždyť kde jinde hledat nové talenty? Od základek přes střední školy až po univerzity, všude tam ČEZ pomáhá vychovávat novou generaci energetiků.

Třicet tisíc lidí, jeden tým. Moderní pracovní prostředí, flexibilita a šance pro každého, kdo chce růst. Takhle vypadá současný ČEZ - firma, která píše budoucnost české energetiky.

Pracovní pozice a kariérní možnosti

Pojďme se podívat do zákulisí ČEZu, energetického obra, který hýbe českou ekonomikou. Tahle firma není jen o elektřině - je to místo, kde můžete rozjet kariéru svých snů, ať už jste technický nadšenec nebo kancelářská duše.

Představte si, že pracujete v jaderné elektrárně Temelín. Zní to jako sci-fi? Pro mnoho zaměstnanců ČEZu je to každodenní realita. Tady nejde jen o práci - je to poslání, kde každý den přispíváte k tomu, aby miliony domácností měly světlo a teplo.

Nováčci v ČEZu nezačínají jako ztracené ovce. Trainee program je jako perfektně navržená startovací rampa - dostanete zkušeného mentora, projdete různými odděleními a hlavně? Můžete si osahat, co vám sedí nejvíc.

A co vzdělávání? Tady to jede na plné obrátky. Máte chuť se posouvat dál? ČEZ vám otevře dveře ke špičkovým školením, certifikacím a třeba i zahraničním stážím. Není výjimkou, že člověk začne jako řadový technik a vypracuje se na vedoucího celého oddělení.

Zelená energie není jen módní slogan. V ČEZu to berou vážně a hledají mozky, které pomohou roztočit větrníky, nastavit solární panely nebo vymyslet, jak efektivněji využít vodní elektrárny.

Work-life balance není prázdná fráze. Flexibilní úvazky, home office, kde to jde, a péče o zaměstnance - to všechno tu najdete. Navíc platy? Ty jsou nad průměrem trhu a k tomu balík benefitů, který potěší.

Kariérní růst není o tom, že musíte čekat, až někdo odejde do důchodu. Firma se neustále vyvíjí, vznikají nové pozice a projekty. Dneska můžete být v Praze, za rok třeba v Dukovanech - záleží jen na vás, kam se chcete posunout.

Požadavky na vzdělání a kvalifikaci

Chcete nastoupit do ČEZu? Pojďme se podívat, co všechno budete potřebovat. Bez pořádného vzdělání a kvalifikace se tady neobejdete - však taky mluvíme o jedné z největších energetických firem u nás.

Maturita je naprostý základ, ale upřímně? Pro zajímavější pozice si raději připravte vysokoškolský diplom z technického oboru. Jestli vás láká práce v jaderce, čeká vás ještě pořádná porce dalších zkoušek - od psychotestů až po bezpečnostní prověrky. A to nemluvím o speciálních školeních pro práci v kontrolovaném pásmu.

Distribuční síť? Tam se bez vyhlášky 50 ani neohřejete. Paragraf 6 je minimum, ale pokud míříte výš, budete potřebovat osmičku nebo devítku. A nezapomeňte sledovat nejnovější technologické trendy - energetika se mění každým dnem.

Kancelářské krysy a manažeři to mají trochu jinak - tady je klíčová ekonomika a jazyky. Angličtina je povinnost, němčina velké plus. Certifikáty z projektového řízení vám taky můžou otevřít zajímavé dveře.

ČEZ naštěstí své lidi nenechává ve štychu. Vzdělávací programy jedou na plné obrátky - od jazykovek přes odborná školení až po manažerské kurzy. Spolupracují i s vysokými školami a mají super trainee programy pro čerstvé absolventy.

V obchodním oddělení musíte být tak trochu Přemysl Oráč - rozumět technickým věcem i umět prodat. Bez znalosti energetického trhu a aktuální legislativy se neobejdete. A jestli chcete do zákaznického servisu, připravte se, že kromě odborných znalostí budete potřebovat i pořádnou dávku empatie.

V dnešní době je samozřejmostí digitální gramotnost. Počítač musíte ovládat jako svoje druhé já a kybernetická bezpečnost? Ta je čím dál důležitější. Však víte, jak to dneska ve světě chodí.

Benefity a zaměstnanecké výhody v ČEZ

Být zaměstnancem ČEZu? To je jako vyhrát v loterii pracovních příležitostí! Balíček benefitů tu opravdu nemá konkurenci - a není to jen prázdná fráze z náborového letáku.

Představte si, že kromě solidního základu dostáváte třináctý a čtrnáctý plat. To už je pořádný finanční polštář, co říkáte? A když k tomu přidáte pět týdnů dovolené, dva dny na zotavenou bez lékařského potvrzení a možnost pracovat z domova, začíná to vypadat opravdu lákavě.

Myslíte na budoucnost? ČEZ taky! Štědře přispívá na penzijko a životní pojištění, a to v řádu tisíců měsíčně. O vaše zdraví se postarají ve vlastních zdravotnických zařízeních - žádné dlouhé čekání v přeplněných ordinacích.

Kariérní růst není jen prázdná fráze - vzdělávání je tu naprostou prioritou. Jazyky, odborná školení, certifikace... Sky is the limit! A když se rozhodnete při práci studovat? Dostanete studijní volno a plnou podporu.

Hladové břicho u nás neexistuje - na obědy dostanete příspěvek, ať už preferujete závodku nebo stravenky. Sporťáci a kulturní nadšenci si přijdou na své díky Cafeteria systému. A co teprve slevy na energie pro celou rodinu!

Pracujete v jaderce? Náročná práce si zaslouží extra péči. Víc dovolené, lepší regenerace, špičková zdravotní péče - to všechno je samozřejmost.

A když přijdou těžké časy? ČEZ stojí při svých lidech. Ať už jde o nemoc, rodinné trable nebo nenadálé události - vždycky najdete pomocnou ruku. I důchodci zůstávají součástí velké ČEZí rodiny a dál využívají spoustu výhod.

Pracovní podmínky a firemní kultura

Když se řekne ČEZ, většina z nás si představí giganta české energetiky. Ale co vlastně stojí za úspěchem této firmy? Jsou to především lidé.

V ČEZu najdete pracovní prostředí, které skutečně stojí za to. Představte si moderní kanceláře s relax zónami, kde si můžete dát kávu a prohodit pár slov s kolegy. A když vám to líp myslí z domova? Žádný problém - dostanete veškeré vybavení pro práci na home office.

Rovnováha mezi prací a osobním životem tu není jen prázdnou frází. Jasně, někdy je potřeba zabrat, ale firma vám vyjde vstříc flexibilní pracovní dobou. A co teprve když máte děti! Firemní školky jsou k nezaplacení, sama vím, jak náročné je skloubit práci s rodinou.

Fajn je, že se tu člověk nenudí. Vzdělávání je na denním pořádku - od jazykovek přes odborná školení až po mentoring. Kolikrát se mi stalo, že jsem díky zkušenějším kolegům pochopila věci, se kterými jsem si předtím nevěděla rady.

Co se týče benefitů, ČEZ rozhodně nešetří. Příspěvky na důchod, pojištění, sport, kulturu - prostě si vyberete, co vám sedne. A ta týden dovolené navíc? Ten se vážně hodí, zvlášť když máte školáky.

Bezpečnost je tady svatá, což dává smysl - přece jen, pracovat v elektrárně není jako sedět v kavárně. Každý dostane kvalitní vybavení a pravidelná školení, aby se večer mohl vrátit domů v pořádku.

A ještě něco - firma myslí i na životní prostředí a společenskou odpovědnost. Můžete se zapojit do dobrovolnických akcí nebo přijít s vlastními nápady na zlepšení. Tady vaše myšlenky nezapadnou.

Možnosti profesního růstu a školení

V ČEZu to s rozvojem zaměstnanců myslí vážně. Každý zde má šanci růst a posouvat se dál - není to jen prázdná fráze z náborových letáků. Představte si, že nastoupíte a hned první týden dostanete svého mentora, který vás provede vším důležitým.

Technické vzdělávání tu má špičkovou úroveň. Kolegové z jaderných elektráren třeba trénují na simulátorech, kde si můžou osahat různé situace bez rizika. Je to trochu jako profesionální počítačová hra, ale s reálným dopadem na práci.

Jazyky? Ty jsou tady naprostý základ. Nikdo vás nenutí být perfektní, ale základní domluva je důležitá. Vždyť spolupracujeme s kolegy z celé Evropy - a věřte mi, že když dokážete prohodit pár slov německy nebo anglicky, otevřou se vám úplně nové možnosti.

Program ČEZ Potentials je takovou třešničkou na dortu. Znám několik kolegů, kteří jím prošli, a dnes vedou důležité týmy. Není to jen o teoretickém učení - střídáte různá oddělení, poznáváte firmu ze všech úhlů a hlavně, navazujete cenné kontakty.

Mentoring tu funguje přirozeně. Zkušenější kolegové berou pod křídla ty mladší, předávají jim své know-how, a co je hlavní - dělají to rádi. Není to nějaké nucené musíš někoho zaučit, ale skutečná spolupráce.

Pokud se chcete dál vzdělávat, třeba si dodělat vysokou školu nebo získat certifikaci, ČEZ vás v tom podpoří. Nejde jen o peníze, ale hlavně o čas a flexibilitu, kterou vám poskytnou.

A co mě osobně těší nejvíc? Pravidelné rozvojové rozhovory, kde si s nadřízeným otevřeně řeknete, kam směřujete a co k tomu potřebujete. Není to formalita - je to skutečný zájem o váš růst a spokojenost.

Nábor a výběrové řízení

Chcete nastoupit do ČEZu? Pojďme se podívat, jak to celé probíhá a na co se připravit. Výběrové řízení není jen obyčejný pohovor - je to několikastupňový proces, který vás pořádně prověří.

Všechno začíná tím, že pošlete životopis přes kariérní web ČEZu. Když vás vyberou, čeká vás první setkání s personalistou a vaším potenciálním šéfem. Tady se bavíte nejen o vašich zkušenostech, ale hlavně o tom, proč vlastně chcete pracovat zrovna pro ČEZ. U technických pozic si připravte i praktickou ukázku svých dovedností - není to žádná věda, ale musíte ukázat, že své práci opravdu rozumíte.

Máte ambice na manažerskou pozici? Pak se připravte na assessment centrum. Čekají vás různé modelové situace a psychologické testy, kde ukážete, jak zvládáte stres a vedení týmu. Není to procházka růžovou zahradou, ale určitě se není čeho bát.

Pro čerstvé absolventy má ČEZ speciální trainee programy, kde se více zaměřují na váš potenciál než na praxi. Je to skvělá příležitost, jak nastartovat kariéru ve stabilní firmě.

Zajímá vás práce v jaderné elektrárně? Tam je to trochu složitější. Bezpečnost je na prvním místě, takže projdete důkladným prověřením a speciálním školením. Také vás čeká důkladná zdravotní prohlídka - to je ale standard.

Technici si vyzkouší práci na moderních simulátorech - je to jako trénink pilotů, jen místo letadla ovládáte elektrárnu. Používají se nejnovější technologie, takže si to určitě užijete.

ČEZ myslí i na budoucnost a aktivně spolupracuje se školami. Pořádají se dny otevřených dveří a veletrhy práce, kde můžete potkat své možné budoucí kolegy a zeptat se jich na všechno, co vás zajímá.

A když to všechno zvládnete? Čeká vás pořádné zaškolení a podpora od zkušených kolegů. V ČEZu prostě nenecháme nikoho plavat - dostanete čas se rozkoukat a všechno v klidu pochopit.

Práce v elektrárnách a distribučních sítích

Energetický gigant ČEZ není jen další velká firma - je to místo, kde se každý den píše budoucnost české energetiky. Bez přehánění můžeme říct, že práce v elektrárnách a distribučních sítích je páteří celého našeho energetického systému.

Když se řekne Temelín nebo Dukovany, většina z nás si představí monumentální chladící věže. Ale co se děje uvnitř? Tady pracují lidé, kteří musí být naprostými profesionály - jeden malý přešlap může mít velké následky. Je to jako být součástí dokonale seřízeného orchestru, kde každý přesně ví, co má dělat.

V tepelných elektrárnách to žije úplně jinak. Představte si spojení stoleté tradice výroby elektřiny s nejmodernějšími technologiemi. Tady se potkává zkušenost starších mazáků s inovativními nápady mladé generace. A výsledek? Čistější vzduch a efektivnější výroba.

Distribuce elektřiny, to je kapitola sama pro sebe. Když ostatní spí, naši technici často vyrážejí do terénu. Mráz, bouřka nebo vánice? Není čas řešit počasí, když tisíce domácností čekají na obnovení dodávek proudu.

ČEZ se o své lidi umí postarat - od nadstandardního zdravotního pojištění až po příspěvky na dovolenou. Vzdělávání tu není jen prázdné slovo - firma investuje do rozvoje svých lidí jako málokdo jiný.

Zelená energie není jen módní trend. Ve větrných, vodních a solárních elektrárnách vznikají pozice, o kterých jsme před deseti lety ani neslyšeli. Je to jako být u zrodu něčeho převratného - energie budoucnosti se tvoří právě teď.

Bezpečnost není v ČEZu jen heslo na nástěnce. Každý zaměstnanec ví, že jeho zdraví je na prvním místě. A když už jsme u toho - slaďování pracovního a osobního života tu není tabu.

Kariéra v ČEZu? Není to jen o šplhání po žebříčku nahoru. Je to o možnosti růst tam, kde vás to skutečně baví a naplňuje. Máte nápad, jak věci dělat lépe? Tady vás vyslechnou a podpoří.

Mzdové ohodnocení a bonusový systém

ČEZ je jedním z nejvyhledávanějších zaměstnavatelů u nás, a není divu. Když se podíváte na to, co svým lidem nabízí, asi vás nepřekvapí, že tam většina zaměstnanců zůstává dlouhé roky.

Platy jsou u ČEZu opravdu zajímavé - základní mzda se pravidelně upravuje podle situace na trhu a samozřejmě roste s vašimi zkušenostmi a tím, jak se vypracováváte. K tomu si připočtěte roční bonusy za splněné cíle, které můžou dát klidně několik platů navíc.

Co potěší každého zaměstnance, jsou thirteenth and fourteenth salary - v červnu a prosinci vám tak na účet přistane příjemný bonus. A jídlo? To máte za hubičku díky dotovanému stravování v podnikových jídelnách nebo dostanete stravenky s vysokou hodnotou.

Pecka je taky balíček benefitů. Nadstandardní zdravotní péče, solidní příspěvek na důchod, životní pojištění a pět týdnů dovolené - o týden víc než je standard. Kdo by nechtěl extra týden volna, že?

ČEZ myslí i na váš rozvoj. Školení, certifikace, jazykové kurzy - to všechno máte plně hrazené. A co se týče pracovní doby? Kde to jde, můžete pracovat z domova nebo si upravit pracovní dobu podle svých potřeb.

V benefitní cafeterii si vyberete, co vás baví - sport, kulturu, relaxaci. A když už pracujete pro energetickou firmu, dostanete i slevu na elektřinu pro sebe a rodinu. Jednou za rok můžete vyrazit do lázní nebo na ozdravný pobyt s příspěvkem od firmy.

Věrnost se cení - za odpracované roky dostanete speciální odměny. A až budete mířit do důchodu? I tady se o vás ČEZ postará nadstandardním odstupným a podporou při přechodu do důchodového věku.

Pracovat v ČEZu znamená být součástí energetické budoucnosti naší země, kde každý den přispíváme k tomu, aby světla v domovech nikdy nezhasla

Radmila Kopecká

Pracovní doba a směnný provoz

Práce v ČEZu? Je to jiný svět, než si možná myslíte. Místo klasických čtyřiceti hodin týdně tu máme jen 37,5 - už to samo o sobě zní fajn, co říkáte?

Když děláte v kanceláři, můžete si pohodlně přizpůsobit začátek pracovní doby. Někdo je ranní ptáče a vyrazí v šest, jiný si přispí a dorazí v devět. Hlavně že jste v práci mezi devátou a druhou - to je ta doba, kdy musíme být všichni na místě.

Úplně jiný příběh je to na elektrárnách nebo dispečincích. Tam jedou nonstop dvanáctihodinové směny. Je to náročné, ale systém je chytře vymyšlený - čtyři party se střídají tak, aby měl každý dost času na odpočinek.

V ČEZu berou bezpečnost a pohodu zaměstnanců vážně. Během dvanáctihodinové šichty máte dvě půlhodinové pauzy, které jsou součástí pracovní doby. A když děláte v rizikovém provozu? Tam máte ještě extra přestávky navíc.

Zajímavá je taky pohotovost - to když musíte být připravení vyrazit do práce třeba i o půlnoci, když se něco podělá. Za to jsou samozřejmě extra prachy a přesčasy.

Kancelářské krysy (myšleno s láskou) si můžou občas pracovat i z domova. Stačí se domluvit se šéfem. Mamky a taťkové s malými dětmi nebo ti, co se starají o nemocné příbuzné, můžou mít zkrácený úvazek.

A směnaři? Ti znají svůj rozpis na několik měsíců dopředu. Díky tomu si můžou normálně plánovat život - dovolené, rodinné akce nebo třeba jen to, kdy půjdou na pivo s kamarády.

Parametr	Práce ČEZ
Průměrný plat	55 000 Kč
Stravenky	150 Kč/den
Dovolená	25 dní
13. plat	Ano
Sick days	3 dny
Příspěvek na penzijní pojištění	1 000 Kč/měsíc
MultiSport karta	Ano
Flexibilní pracovní doba	Ano